株式会社淺野機械工業所

淺野機械工業所 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。


○計画期間

 令和2年3月1日~令和5年2月28日


○内容・目標

1.計画期間内に、時間外労働時間を削減する。

<対策>

・令和2年3月1日~ 所定外労働の原因の分析などを行う

・令和2年3月1日~ 管理職者を対象とした意識改革のための教育実施

・令和2年4月1日~ 全社員の時間外労働状況表作成、定期的に各部署管理職者へ配布

          総務部より各部署管理職者へ社員の時間外労働状況フォロー

・令和2年4月1日~ 各部署における問題点の検討、フォロー教育実施


2.年次有給休暇の取得推進をはかる。

<対策>

・令和2年3月1日~ 年次有給休暇の取得状況を把握

・令和2年3月1日~ 全社員の年次有給休暇取得状況表を作成、

          定期的に各部署管理職者へ配布

          総務部より各部署管理職者へ社員の有給休暇の取得状況フォロー


3.産前産後休業や育児休業についての制度の情報提供をする。

<対策>

・令和2年3月1日~ 女性労働者の妊娠や出産時、対象者へ支援制度の内容を説明する